Договоры (образцы документов) - Трудовой договор с продавцом- консультантом- кассиром . Предмет Договора 1. Работа по настоящему Договору является для Работника основным местом работы. Работник подчиняется непосредственно .
Общие обязанности- условия сторон Договора 2. Работник обязуется подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия Работодателя, своевременно и добросовестно выполнять служебно- трудовые обязанности, распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу предприятия, рационально использовать рабочее время, материалы, оборудование и инструмент, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и гигиене, поддерживать в трудовом коллективе благоприятный социально- психологический климат, деловые отношения с его членами, не создавать конфликтных ситуаций и использовать свои трудовые права и иные юридические возможности не в ущерб интересам предприятия и его работникам, не разглашать информацию, составляющую коммерческую и служебную тайну Работодателя. Работодатель обязуется правильно организовать труд Работника, создавать благоприятные условия для роста производительности и качества труда, обеспечивать трудовую дисциплину, внимательно относиться к нуждам и запросам Работника, улучшать условия труда и быта, обеспечивать необходимым инструментом, материалами, спецодеждой, стимулировать профессионализм, трудолюбие, инициативу и качество труда Работника.
Трудовой договор с продавецом-консультантом образец 2011. Трудовой договор (Продавец-консультант). Загрузка документа начнется через: сек. Трудовой договор с продавцом Типовые договорыdoc76 Кб. Работник назначается, принимается на работу в качестве продавца-консультанта-кассира (далее - продавец) на торговой точке предприятия. Предмет трудового договора. Работник принимается в Организацию для выполнения работы по должности продавца-консультанта в отдел .
Права и обязанности Работника 3. В соответствии с пунктом 1. Осуществлять прием товара по соответствующим документам, распаковывать товар, проверять маркировку, очищать товар от загрязнения, проверять комплектность, изучать особенности новых товаров. Подготавливать рабочее место к работе, размещать товары, оформлять витрину (товарную линейку), проверять наличие торговых и рабочих документов, ценников и правильность их заполнения, размещать рекламные материалы на торговой точке. Информировать старшего продавца (бригадира) и составлять заявки на заказ необходимых канцелярских товаров, торговых и кассовых документов, рекламных материалов, хозяйственных средств. Следить и поддерживать чистоту и порядок на торговой точке. Следить за соответствием цен в прайс- листах и ценниках на товар.
Упаковывать и выдавать оплаченный товар или принимать заказ на доставку товара покупателю согласно . Подсчитывать кассовые чеки и сдавать в установленном порядке. Как при торговле с места, так и при торговле по заказам продавец должен стараться обновлять товарную линейку. При заказах - убеждать клиента взять товар из торгового павильона, предлагая при этом разрешенные руководством скидки и обязательно указывая клиенту на какие- либо изъяны данной единицы (если таковые имеются), после чего сообщать офисным диспетчерам о том, что товар для доставки клиенту нужно забирать с данной торговой точки. При поступлении товара с центрального склада Фирмы продавец должен при возникновении необходимости на тележке (при отсутствии на торговой точке тележки - арендовать ее у администрации) доставить товар на точку, при этом не закрывая помещение торговой точки. После доставки товара на точку продавец- консультант должен проверить каждую единицу товара: внешний вид и комплектацию упаковки, далее распаковав товар (только крупногабаритную технику), проверить внешний вид и комплектацию самого товара (в соответствии с тех. В случаи обнаружения дефекта при отсутствии экспедитора, этот дефект актируется в установленной форме и акт передается в отдел сервиса для дальнейшей уценки или обмена товара.
Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу. Сверять фактическое наличие денежных сумм с остатками по кассовой книге. Составлять кассовую отчетность в установленном порядке.
Бланк трудового договора с продавцом - консультантом, Типовой трудовой договор, образец трудового договора, шаблон, модель, бесплатный, скачать. Бланк трудового договора с продавцом-консультантом, Типовой трудовой договор, образец трудового договора, шаблон, модель, бесплатный, скачать . 15, 16, 56 и 57 Трудового кодекса РФ, Уставом и правилами внутреннего распорядка предприятия Работодателя о нижеследующем: 1. Работник назначается, принимается на работу в качестве продавца-консультанта-кассира (далее - продавец).
Заключить Договор о полной материальной ответственности по желанию Работодателя. Анализировать и учитывать спрос покупателей в процессе торговли и обобщать его, следить за пополнением ассортимента товаров на рабочих местах, давать заявку на товары с учетом запросов покупателей. Консультировать и обучать продавцов- стажеров. Участвовать в количественной и качественной приемке товаров со склада, в проводимых инвентаризациях.
По окончании рабочего дня сдать торговую точку под охрану в установленном порядке. Исполнять иные постоянные и временные служебно- трудовые обязанности (трудовые задания) Работника, установленные должностной инструкцией, либо дополнительным соглашением к настоящему Договору. Работник имеет право: 3.
Ставить вопрос о повышении размера оплаты труда, оплате сверхурочных работ в соответствии с положениями, документами и распоряжениями, регламентирующими систему оплаты труда сотрудников Фирмы. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с исполняемыми обязанностями. Требовать от руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Работник обязан знать: 3. Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности. Стандарты, технические условия и особенности продаваемой продукции.
Отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара. Действующие формы учета и отчетности. Этику делового общения. Психологию и принципы продаж. Структуру отдела розничных продаж. Владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, уметь пользоваться компьютерными программами учета товаров. Правила внутреннего трудового распорядка.
За работником закрепляется оргтехника и оборудование согласно приложению N 1 к настоящему Договору. Права и обязанности Работодателя 4.
Работодатель обязуется: 4. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и трудового Договора. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Работодатель имеет право: 4. Производить перемещение Работника на другую торговую точку, если такое перемещение не влечет изменения существенных условий настоящего Договора.
Направлять Работника в командировки для выполнения работ, необходимых для эффективной работы торговой точки, только с учетом квалификации Работника и с его согласия. Поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд.
Требовать от Работника надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения производственной дисциплины и правил трудового распорядка. Ответственность сторон 5. Работник несет ответственность за: 5. Невыполнение, ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии дел на торговой точке, выполнение плановых или порученных заданий, нарушение сроков их исполнения.
Нарушение норм и правил, установленных положением о персонале Фирмы, Положением о корпоративной культуре и другими внутренними документами, регламентирующими трудовые отношения между сотрудниками и Фирмой. Работник несет материальную ответственность за сохранность вверенных ему для продажи и работы имущества, материальных ценностей и денежных средств. Рабочее время и время отдыха 6. Работнику устанавливается .
Устанавливается 4. В соответствии с трудовым законодательством, а также по соглашению сторон, может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы. Условия оплаты труда 7. Работнику устанавливается оклад в размере . Работнику выплачивается . Заработная плата выплачивается Работнику не менее 2- х раз в месяц, при этом до 1. Фирмы. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы Фирмы за год, если работник отработал полный календарный год.
Виды и условия социального страхования 8. Настоящим Договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника: . Срок действия Договора 9. Настоящий Договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации. Датой подписания настоящего Договора является дата, указанная в начале Договора. Заключительные положения 1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовымзаконодательством Российской Федерации.
Настоящий Договор составлен в 2- х экземплярах и включает всебя . Каждой из сторон настоящего Договора принадлежит по одному экземпляру Договора.
Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Подписи сторон Работодатель: Работник.